ihr interim manager
 
Wie sieht es heute bei Ihnen in der Firma aus?
Ihr Unternehmen ist in einer brenzligen Situation: Ob Probleme mit dem Personal, der Lieferkette, der Konkurrenz. Die Umsätze sind eingebrochen, die Mitarbeiter unzufrieden, die Banken stehen Ihnen auf dem Fuß, Sie verlieren Marktanteile. Oder es ist einfach so, dass Ihr Geschäftsführer oder Vorstand gekündigt hat und Sie im Moment ohne Führung sind. Ein geeigneter Nachfolger fehlt.

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Um erfolgreich weitermachen zu können, ist es nun entscheidend, dass Sie eine Person an der Seite haben, die Sie solange unterstützt, bis es wieder spürbar nach oben geht und in der Unternehmensführung das gefühlte Vakuum nicht mehr besteht: Als Interim Manager unterstütze ich Sie gerne. 

Was ist das Ziel?
Das wichtigste Ziel ist es, die Existenz des Unternehmens zu sichern und mittelfristig wieder eine angemessene Rendite zu erzielen.

Was dürfen Sie von mir dabei als Ihrem Interim Manager erwarten?

• Langjährige erfolgreiche Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführer  

• Langjährige Branchenerfahrung im Banken- und Finanzsektor inkl. KWG-Qualifikation

• Laufendes Mentoring von Führungskräften

• Laufende Moderation von Netzwerkgruppen von Geschäftsleitern über aktuelle Herausforderungen in der Unternehmensführung

• Langjährige Erfahrung als Trainer und Coach für Führungskräfte

• Ein breites Methodenwissen zu den wichtigsten unternehmerischen Herausforderungen

• Wissenschaftlichen Background als Professor für Unternehmens- und Personalführung 

Wie kann eine Zusammenarbeit aussehen?

• Begleitung bei der Restrukturierung Ihres Unternehmens.

• Unternehmensnachfolge:

  • Begleitung und Steuerung des Gesamtprozesses

  • Erstellen von Unternehmensunterlagen für Übergeber

  • Business Plan für Nachfolger

  • Kaufpreisermittlung

  • Ausgestaltung des Übergabemodells sowie der einzelnen inhaltlichen Regelungen

  • Finanzierungskonzept (für Übernehmer)

  • Unterstützung bei der Kapitalbeschaffung 

  • Vorbereitung auf Gespräche mit Kapitalgebern

  • Unterstützung bei der Suche nach möglichen Nachfolgern

  • Kommunikation mit Geschäftspartnern, Banken und Mitarbeitern