Beruflicher Hintergrund

Ich bin Professor mit Schwerpunkt auf organisationalen, ökonomischen und gesellschaftlichen Fragestellungen und verbinde wissenschaftliche Perspektiven mit langjähriger praktischer Erfahrung in Beratung, Coaching und Mediation.

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Seit vielen Jahren arbeite ich mit:

• Führungskräften

• Unternehmern und Gesellschaftern (m/w)

• Familienunternehmen

• Organisationen in Veränderungs- und Übergangssituationen

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Meine Ausbildung als zertifizierter Wirtschaftsmediator ergänzt meine Coaching-Tätigkeit dort, wo Konflikte zwischen mehreren Personen zu lösen sind.

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Arbeitsverständnis

Meine Arbeit ist geprägt von der Überzeugung, dass viele schwierige Situationen nicht an mangelndem Wissen,
sondern an ungeklärten Übergängen scheitern.

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Ich arbeite:

• allparteilich

• strukturiert

• ohne vorschnelle Lösungen

• mit Bereitschaft, Spannungen auszuhalten

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Dabei verstehe ich mich nicht als Ratgeber im klassischen Sinn, sondern als Begleiter, der Orientierung gibt,
Gespräche ermöglicht und Entscheidungsfähigkeit unterstützt.

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Thematische Schwerpunkte

• Unternehmensnachfolge und Übergaben

• Führung in Konflikt- und Entscheidungssituationen

• Loyalitäts- und Rollenkonflikte

• Übergänge von Verantwortung, Macht und Identität

• Mediation in komplexen beruflichen Kontexten

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Diese Themen begegnen mir in unterschiedlichen Formen – als Professor, als Coach, als Mediator und in der Arbeit mit Menschen, die Verantwortung tragen oder abgeben.

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Haltung

Ich arbeite ruhig und verbindlich und halte auch Unsicherheit und Ambivalenz aus. Ziel meiner Arbeit ist nicht, Konflikte schnell zu beseitigen oder Entscheidungen zu erzwingen, sondern Klarheit zu ermöglichen, auf deren Grundlage tragfähige Schritte möglich werden.

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Kontakt

Wenn Sie den Eindruck haben, dass eine Situation Klärung braucht oder ein Übergang bewusst gestaltet werden sollte, kann ein erstes Gespräch sinnvoll sein. Kontaktieren Sie mich gerne. Ich freue mich auf Ihren Anruf.